1932年創業の吉村紙業株式会社（現 株式会社吉村）に1982年入社。二代目社長である実父から事業承継、2005年11月 代表取締役社長に就任。2007年 日本茶のテイクアウトを茶専門店に広げる「給茶スポット」を開設。2008年 グラビア印刷への小ロット印刷への時代の要請を受けて、デジタル印刷機を導入。版レス・オンデマンド印刷機で印刷したフィルムをラミネートし、袋の形態に加工するプロジェクト「エスプリ」を始動。2009年 グラビア印刷とデジタル印刷を融合して「商品を小さく生んで大きく育てるパッケージパートナー」として自社をブランディング。2009年10月より小学生の日本茶イベント「T-1グランプリ（2019年現在参加者累計9,500名参加）」事務局。2013年 ディースクープ（デジタル印刷世界ユーザーコンテスト）のパッケージ部門でグランドウィナーを受賞。クリーンルーム化した新デジタル印刷工場稼働。O－CHAパイオニア賞　チャレンジ賞受賞。2016年　経済産業省「はばたく中小企業300社」受賞。食品小分け工場開設。2017年 経済産業省「新ダイバーシティ企業100選」受賞。2018年「第8回日本でいちばん大切にしたい会社大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞」受賞。2019年 経済産業省「地域未来牽引企業」に選ばれる。

株式会社日本レーザー代表取締役会長 1944年生まれ。慶應義塾大学工学部電気工学科卒業後、日本電子株式会社入社。 1989年、同社取締役米国支配人就任。1994年、子会社の株式会社日本レ一ザー代表取締役社長に就任。 2018年、同社　代表取締役会長(CEO)に就任。 人を大切にしながら利益を上げる改革で、就任１年目から黒字化させ、現在まで26年連続黒字、10年以上離職率ほぼゼロに導く。2007 年、ファンドを入れずに役員・正社員・嘱託職員が株主となる日本初の「ＭＥＢＯ」を実施。親会社から完全独立、日本では例のないCo-owned Businessとなる。 2011年、第１回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の「中小企業庁長官賞」 など、経済産業省、厚生労働省などから受賞多数。 著書に「中小企業の新・幸福経営」（日本経営合理化協会、2020年）、「倒産寸前から25の修羅場を乗り切った社長の全ノウハウ」（ダイヤモンド社刊2019年）、「未踏の時代のリーダー論」（日本経済新聞出版社　共著2019年）、「社員に任せるから会社は進化する」～日本版「ティール組織」で黒字になる経営の仕組み～（PHP2018年）、「社員を「大切にする」から黒字になる。「甘い」から赤字になる 」（あさ出版、2018年）、「ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み」（ダイヤモンド社、2017年）、「ビジネスマンの君に伝えたい40のこと」（あさ出版、2012年）など多数。